正社員では仕事条件が厳しく育児との両立が難しいと感じる方でも、自分の条件に合った仕事ができる派遣であれば、両立も不可能ではありません。
ただし、いくら働きやすい派遣であっても、育児と両立させるためにはポイントがあります。
ここでは、子どもにも自分にも負担をかけないために、派遣の仕事と育児を両立させるポイントをご紹介します。
派遣と育児の両立をするための2つのポイント
派遣と育児の両立をするためのポイントは以下の2点です。
- 子育てに理解のある企業を選ぶ
最近は子育てのサポートをすることで、ニーズにあった人材を確保したいという企業も増えています。
こういった企業であれば、突発的な休みや早退にも対応可能、残業無し、時短勤務OKなど育児をしながらでも働きやすい環境を整えています。希望条件だけにこだわるのではなく、育児に理解がある企業を基準に選ぶのがおすすめです。
- 家事はがんばらない
働く女性の多くが大きな負担に感じているのは、ルーチン作業の家事です。
育児と仕事、そして家事を完璧にしようと頑張りすぎて強いストレスを感じ、パンクしてしまうという方も少なくありません。
育児と仕事の両立を阻む要因が家事という場合も多いため、がんばりすぎず、たまには少し手抜きするぐらいの気持ちでこなしていきましょう。
育児中でも働きやすい派遣業務3選
ここで、育児中でも働きやすい派遣業務を3つご紹介します。
- 急な休みに対応しやすく正社員も目指せる「一般事務」
事務の仕事内容は多岐にわたりますが、接客業務などと違い急なお休みでも早退でも比較的柔軟に対応してもらえます。
長期間続ければ事務仕事に必要なスキルも身につくので、子育てが落ち着いたら正社員を目指したいという方にもおすすめです。
- シフトの融通が利きやすい「コールセンター」
コールセンターは育児中のワーママが多い職場の一つです。
午前中のみの勤務や週3日ほどしか働けないという条件でも、勤務時間や日数の縛りがほとんどないので気兼ねなく働けるのが魅力です。
大きなコールセンターであればシフトの融通も利きますし、同じ環境で働いているママも多いので、育児に対して周りが協力的であるというのも人気の理由となっています。
- 残業がなく長期の休みも取りやすい「ライン作業スタッフ」
コールセンターと同じく、シフトの融通が利くライン作業スタッフも育児と両立しやすい仕事です。
就業時間は最初から規定の時間が決まっているところが多いですが、その代わり残業もありませんし、人数が多いので長期のお休みでもシフト調整で対応してもらえます。
育児に支障のない派遣で理想のワーママライフを手に入れる！
働きたいけど育児中は無理、ブランクがあるから希望の仕事はできないと諦めている方も少なくないでしょう。しかし、派遣であれば状況に合わせた仕事を見つけることができますし、ブランクも気にする必要はありません。
仕事と子育てを両立させるのは大変ですが、ポイントや業種を押さえておけば理想のワーママになるのも不可能ではありません。派遣エージェントでライフスタイルに合わせたお仕事を探してみましょう。
【 株式会社ジェーピーエー】
横浜本社 TEL:045-290-8250
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